訪問：正當性

Q: 甚麼是正當性？

A: 正當性就是擁有名正言順地做某件事，說某句話的權力。在當事人執行某行為後，他人不會覺得不合時宜，甚至會覺得那是再合理再自然不過的一件事。正當性的來源可以是內在或外在的，由外在獲取正當性意謂著必須去服從與理解當下所處的環境內充斥的價值判準，並以此標準來衡量自己的言行，而由內在獲取正當性則須對自己擁有絕對自信，相信自己的言行都必將在規範內，甚至就是規範。這種情形主要發生在高位者或對在某場合很自在的人身上。

Q: 那你工作中的正當性是如何困擾你的？

A: 工作對我來說就是出賣時間精力來換取金錢，「出賣」這個行為意謂著必須去符合此地的價值。我的行為處事就算無法與這裡的價值文化吻合，也必須不為牴觸。在這個思想脈絡下的我會盡量服從，並覺得無時無刻都必須證明自我價值。好比一架繁重的樓，少了任何一根柱子就會立即崩塌。任何一個時刻，只要我不是在證明價值或嘗試證明價值，都有可能被組織排除；這次沒有只是好運，下次有沒有這種幸運就不得而知了。弔詭的是，服從這個特質也不一定是主管要的(許多人不要下屬完全服從而要保有自我想法)；對我自己而言，我也不想改變自己，在走進社會文化框架的過程中，也會破壞自己的一致性與真實性。綜上所述，我不知道究竟要改變自己迎合社會還是不改變而視他人眼光為無物，也不知道是否迎合了就可以得到相應的正當性。